• Relations individuelles
• Relations collectives

LE DROIT DU TRAVAIL

• Les contrats de travail
• La durée et l’aménagement du temps de travail
• La santé, la sécurité, les accidents du travail, les maladies professionnelles
• Le harcèlement
• La discrimination
• L’égalité professionnelle / égalité de traitement
• Le droit disciplinaire
• Le licenciement individuel
• Les transactions
• La négociation collective
• Les élections professionnelles
• La rupture conventionnelle
• La formation professionnelle
• Le statut des dirigeants
• La mobilité internationale
• La gestion des institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT)
• La restructuration
• Le licenciement économique
• L’élaboration et le suivi du PSE
• Les relations avec l’Inspection du travail
• L’épargne salariale
• Le transfert d’entreprise
• L’externalisation
• Le règlement intérieur et la Charte informatique
• Egalité de traitement

SANTE AU TRAVAIL

• Prévention des risques psycho-sociaux, pénibilité
• Gestion des relations avec le CHSCT et ses experts
• Procédure individuelle conduisant à la reconnaissance de l’inaptitude
• Les relations avec le médecin du travail

LE DROIT DE LA SECURITE SOCIALE

• Reconnaissance des accidents du travail et maladie professionnelle
• Gestion de la faute inexcusable
• Contentieux avec l’URSSAF

LE DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE

• Retraite complémentaire
• Prévoyance Frais de santé
• Prévoyance Sante - Risques lourds
• Cotisations sociales